Introducción
Los grupos de activismo de base corren riesgo de disolverse ya que su alta tasa de renovación de miembros es un obstáculo que frena su impulso. Esto es especialmente certero en grupos estudiantiles. Esta guía discute obstáculos que enfrentan grupos estudiantiles, estrategias para apoyar y orientar a miembros entrantes, una discusión acerca de cómo construir memoria institucional, conocimientos acerca de las mejores prácticas en la organización de movimientos estudiantiles, el activismo en tiempo de pandemia, el bienestar y la motivación, y estrategias de reclutamiento y retención.
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¿De dónde provienen estos recursos?
Este recurso fue desarrollado desde conocimientos recolectados por la comunidad de Climate Justice Organizing HUB (El “HUB” de organización por la justicia climática o el HUB) desde acciones y observaciones hechas por estudiantes quienes participaron en los círculos de aprendizaje acerca de cómo navegar el reto de la renovación de membresía.
Un círculo de aprendizaje acerca a un grupo de individuos con intereses en común en torno a un tema para aprender los unos de los otros. Los círculos de aprendizaje son experiencias de aprendizaje flexibles y dirigidas entre los mismos compañeros, que se construyen en base a la idea que todos tenemos conocimientos para contribuir y para aprender de los demás. El círculo de aprendizaje del HUB en torno a la tasa de renovación tomó lugar virtualmente e incluyó preguntas preparadas que funcionaron como guía de la discusión. El círculo se sostuvo por alrededor de dos horas, también incluyó a organizadores estudiantiles de alrededor de Canadá.
Propósito, objetivos de aprendizaje y relevancia
Este recurso toma en cuenta a los facilitadores de discusiones de estrategia grupal dentro de los grupos de base, tanto como a las organizaciones de construcción de capacidades y de transferencia de conocimiento en los dichos grupos.
Este recurso intenta de producir los resultados siguientes:
- Equipar a los grupos de base con estrategias puestas a prueba que ayuden a mantener la coherencia grupal y a retener conocimientos a pesar de una continua renovación de membresía.
- Aprender de las mejores prácticas y las experiencias de otros grupos de base.
- Modelar estrategias que sean compatibles con las realidades de los grupos que utilizan estos recursos.
- (bono) Discutir nuevas ideas para expandir la lista de mejores prácticas en esta guía.
Formato y producción
Este recurso se presenta en el formato de la guía escrita en “Blueprints for Change”. En caso de sugerencias y procesamiento de conocimientos:
- Leer la guía de forma individual y compartir lo más relevante con el grupo, o asignar lectura grupal.
- Recopilar ideas de la guía y liderar una discusión de ideas con el grupo.
- Si ocurre algo nuevo que se pueda agregar a la guía, porfavor compartirlo por correo electrónico a [email protected]
Tiempo estimado: menos de una hora para repasar. El tiempo de discusión puede variar.
Actividades e interacciones para acompañar
- Lectura grupal o individual acompañada por una discusión de como las ideas son o no son compatibles con el contexto del grupo.
- Imitar las mejores prácticas preferidas de la guía, y en base a eso, desarrollar un taller de planes de acción para el grupo.
- Sostener un círculo de aprendizaje con otros grupos de base que ya hayan enfrentado la renovación de miembros en la misma región donde están situados. Utilizar algunos de los escenarios presentados en la guía, observando si hay relevancia con la situación local, y escuchando propuestas y tácticas que compartan los diferentes grupos.
- Después de algunos meses de poner en práctica las ideas de la guía, discutir en grupo qué funcionó y qué no funcionó.
Seguimiento
- Después de algunos meses de poner a prueba las ideas de la guía, discutir en grupo qué funcionó y qué no funcionó.
- Los organizadores más experimentados pueden examinar la retroalimentación y diagnosticar los problemas para sugerir cambios basados en las experiencias de cada grupo.
Reconocimientos
- Inside Higher Ed
- Organizadores estudiantiles quienes fueron parte del círculo de aprendizaje acerca de la renovación estudiantil del HUB de organización por la justicia climática.
- La comunidad practicante del HUB, que incluye que incluye pensadores más antiguos de movimientos sociales y otros organizadores de base anónimos.
Esta guía fue preparada por
Kenzie Harris e Isabelle Grondin Hernández
Descarga el recurso
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Autres langues
Acerca de la Red de apoyo global de grupos de base (GGSN por sus siglas en inglés)
La GGSN es una iniciativa que construye sobre el proyecto de “Blueprints for Change”. La GGSN construye una comunidad de práctica que junta proyectos que apoyan a grupos de base y otros grupos activistas en múltiples regiones y continentes y orientados a la justicia, para poder compartir conocimiento, entrenamientos, coaching, y material de recursos que han creado en su respectiva parte del mundo. La meta de la red es juntar conocimiento colectivo acerca de las mejores prácticas para apoyar en sus retos a los dichos grupos, para beneficiarse de las innovaciones de los demás, y para mejorar la calidad del apoyo que se le puede brindar a los diferentes movimientos alrededor del mundo.
Para ver más recursos, visita la colección de la Red global de apoyo de grupos de base en la biblioteca común, o visita la página de “Blueprints for Change”.
